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光伏产业当年的挫折案例，绝不可以否定支持光伏产能发展的政府产业政策的方向，但很好地说明了这种正确方向下系统化的配套改革、技术攻关和机制合理化，是更加重大的考验。因此，产业政策在创新事项上如何系统配套、兴利抑弊，才是真问题。对于中国和类似的后发经济体要追赶、赶超，必须考虑“守正出奇”的供给侧管理与改革，在理性供给管理下掌握好如何优化实施产业政策，这是一种历史性的考验。换句话说，不能因为政策设计可能失误，贯彻机制可能走偏，就对产业政策、供给管理完全否定、弃而不用。应该积极谨慎，有所作为，力求理性，力争做好。这又涉及需要理论创新支撑的科学决策、政策实施方案优化设计、防范风险、有效纠偏等配套机制，特别是在中国推进现代化取向的经济社会转轨中，这种产业政策的运用，是注定要和攻坚克难的配套改革紧密结合在一起的。

在海淀文龙家园三里居住的晓鹿对京东购物体验的主要好感是“快”。这是对京东物流的称赞。关于京东物流，王振辉认为，得益于在商业模式、服务、技术等方面的创新性引领，京东建起了中国线上线下规模最大的物流基础设施，借助于大数据分析，提前将商品前置到离消费者最近的地方，实现“有速度更有温度”的高质量交付。同时，京东物流和合作伙伴一起构建高效协同的智能供应链基础网络，为客户、行业、社会提供全面的物流解决方案。

四类岗位急需人才此前，不少基金公司高管已公开表示，养老投资、智能投资和国际化，是公募基金未来发展的重要机遇。记者注意到，今年校招的不少岗位与这三类业务密切相关，量化投研/交易岗、养老投资/业务岗、销售渠道岗位、信息技术岗需求旺盛。例如，南方基金量化研究员、指数及量化研究员、量化交易员各招4人，一共12人，在整个大的投研岗位占比1/3。嘉实基金13个岗位中，量化研究员和量化投资助理也占两席。另外，易方达基金的金融科技部招智能方案研究员和大数据分析师，中银基金招量化研究员和FOF量化研究员。

逛这两家的论坛，怎么看怎么拧巴，总有“爱上一个不回家的人”的那种怨念。哎，都怪这俩人光吹牛，不争气。3除了狂妄，老罗和黄章两个人还都爱怼人，一点面子不给留。前阵子魅族无孔手机众筹失败，黄章在论坛上diss下属：市场部都是在瞎搞。市场部的人私下嘀咕，几年前您说“市场营销交给我，我来做”，这会儿您不出力就罢了咋还恶心人呢？

于10月15日启动的南方基金校招抛出5大类岗位，并在北京、上海、深圳、香港等9个地方开展高校巡讲，覆盖清华、北大、上海交大、复旦、中科大、港科大等知名高校。华夏基金则开放40个细分岗位，计划招56人。易方达基金11个部门的岗位正在热招中，并将于10月22日启动校园宣讲。另外，嘉实基金开放13个岗位的校招职位，中银基金13个校招岗位共招20人，华安基金开放6类岗位的校招，广发基金开放5大类共26个细分职位的校招，鹏华基金5类岗位招22人。

而易车的创始人李斌、京东（JD.US）和Cox Automotive Global等股东持有48.5%的易车网股份，已经同意投票支持买方团（腾讯及黑马资本）此次的私有化交易，若交易完成后，买方团将获得易车的法定控制权。且拟议交易完成后，买方团就所有已发行易鑫股份及公司其他证券，向股东及公司其他证券持有人作出可能要约。